Jag jobbar på ett företag i Degerfors som kom med det tråkiga besked igår att de skulle lägga varsel och säga upp personal.
Ca 10st på den kollektiva sidan och några inom tjänstemana sidan, fast där visste man inte riktigt hur det skulle va.
Så jag ställde den frågan till våran VD om hur många det skulle va på våran avdelning på tjänstemana sidan som skulle få sluta?!
Jag tänkte mer på att det skulle sluta 10st kollektivare i ett så kallad ``produktiv företag´´ men knappt några tjänsteman som är för det mesta ej produktiva.
Men det kunde han inte svåra på?!
Och då tänker jag för mig själv igen. Ska det bli så igen som föra gången att man sparkar på de som dra in pengar och ingen av de andra? Det är juu lite fel!!!
Särskild om man vill att ett företag ska gå plus och dra in kulor....
Man kan inte dra in på inkomsten samtidigt som man ska spara pengar, det är ju utgifterna man ska dra in på och inte inkomsterna!!! Eller???
Fast det bästa skulle kanske va att de skulle börja jaga jobb!
Men som tur så har vi ett fack ( Metall ) också! Och de har ordnat så att de som vill kommer bli erbjudna jobb på andra avdelningar, så kanske ingen få sluta.....men hur bli det för de som är kvar???
Problemet är ju kvar!!! Fast ännu värre.
Nu blir det fler tjänsteman per kollektivare.
Kollektivare som ska dra in minst lika mycket pengar till företaget fast de är färre och till de som är icke produktiva.
Vill jag va kvar???
Nej, det tror jag inte!!!